L'engagement éthique Green

Des pratiques respectueuses et durables vis-à-vis de l'environnement

GREEN a depuis longtemps pris conscience de ses devoirs vis à vis de la nature et de l’environnement, du rôle moteur qu’elle doit avoir dans sa protection et des bonnes pratiques qu’elle doit mettre en œuvre lors de ses interventions. L’accent est mis sur :

  • - Techniques alternatives dans le désherbage
  • - Gestion raisonnée de l’utilisation de l’eau
  • - Réduction de la pollution des machines thermiques par une politique de renouvellement rapide, et un choix basé sur les rejets moindres de Co2
  • - Valorisation biologique des déchets issus de nos différents travaux dans des centres spécialisés dans la production de composts dont l'utilisation en agriculture permet d'améliorer la fertilité des sols (rehausse des taux de matière organique, lutte contre l'érosion etc.)
  • - Promotion des toitures-terrasses et murs végétalisés dépolluants
  • - Mise en œuvre de la lutte biologique et lutte raisonnée contre les prédateurs et maladies
  • - Contrôle strict de l’emploi des produits phytosanitaires et des différents types d’engrais utilisés

Les solutions ne sont pas seulement techniques, elles doivent désormais être au cœur de notre comportement.

Un engagement sociétal

Green s’engage à :

  • - Assurer l’égalité pour l’accès au travail et l’évolution de carrière, quel que soit l’âge, le sexe la religion, la race ou la couleur, offrant un salaire égal pour un travail et une qualification identiques et réalisé dans des conditions d’encadrement semblables
  • - Respecter la législation du travail et de n’employer que des travailleurs en situation régulière au regard des lois et règlement en vigueur sur les territoires, à exiger de ses différents sous-traitants des engagements de même nature
  • - Participer activement aux actions de formation , reconversion professionnelle et de réinsertion par ses relations continues avec les différents organismes et notamment les GRETA (groupement d’établissement publics d’enseignement) et l’AFPA (association de formation professionnelle des adultes). Elle intègre régulièrement au sein de ses effectifs de nombreux stagiaires venus d’horizon différents (écoles, centre de formation, centre de réinsertions, etc.) En 2008, 37 stagiaires ont ainsi été accueillis et formés au sein de ses équipes